기업 문화 수업

가치에서 비롯하는 기업 문화

기업 문화의 핵심은 기업의 정신과 기업의 가치 관점입니다. Vuong Quan Hoang 박사의 “치부 문명 및 재산의 근원” 책에서 우리는 가치의 개념에 대한 언급을 받았습니다. 간단히 말해서 가치는 사람들이 중요하고 유용하다고 느끼는 것입니다. “중요”및 “유용”이라는 단어는 기업 문화 구축에 매우 주의할 만한 것입니다. 왜냐하면 기업 문화가 가져다주는 이점을 전달하지 않으면 회사 지도자들이 기업 문화를 구축하는 것은 매우 어렵기 때문입니다. 직원들은 직원 카드를 착용하고 유니폼을 입는 것이 광고를 위해 착용하는 것이 아니라 회사의 일원이라는 자부심을 표시하는 것이며 업무에 유용하다는 것을 인식하도록 교육을 받아야 합니다.

많은 지도자들이 문화적 가치에 대한 직원의 인식을 불러일으키지 않고 문화를 강제하는 실수를 저지 릅니다. 기업 문화적 가치 체계를 내부 조직에 설명할 수 없다면 모든 형태의 이행이 운동이라는 것은 불가피하다. 문제는 어떤 값이 합리적이고 어떤 값이 합리적이지 않은지입니다. 이는 각 개별 조직에 따라 크게 다르지만 전반적으로 베트남 내 조직 내에서 높이 평가되는 몇 가지 가치가 있습니다.

  • 정직 (사실을 말하고 허위가 없는 것을 나타내고 약속한 일을 실행하는 것을 서약하고 실행할 일을 보장하기)
  • 자발적 행동 (작업 준비 수준에서 보여주고, 어려움을 두려워하지 않고, 조직의 이익을 위해 열심히 노력하는 것)
  • 영리 (말해야 하고 물어야 하는 것들을 알고, 논쟁할 만한 것을 논쟁하고, 가장 논리적인 것들을 정리하기)

또한 자신감, 창의성 등 언급된 다른 가치가 있습니다. 이러한 가치는 기업 문화의 기초가 될 것입니다.

실제로 문화는 객관적으로 존재하며 모든 기업에는 고유한 문화가 있습니다. 그러나 문화가 어떤 방식으로 표현되는지, 그리고 그 기업이 좋은 가치를 발굴하여 발휘할 수 있는지, 또는 안 좋은 가치를 발견하여 변화시킬 수 있는지 등입니다. 기업 문화는 가장 작고 구체적이며 대중적이지 않은 것들에서 비롯됩니다.

회사의 지속 가능한 발전을 위한 기업 문화의 중요성을 인식하고, 2017 년 7 월 23 일 일요일에 Airtech The Long 주식회사의 이사회는 모든 직원을 위해 회사 사무실에서 “기업 문화” 수업을 조직했습니다. 이 수업은 Ngo Trung Hoa 박사가 직접 강의합니다.

수업은 즐겁고 흥미 진진하고 보람있는 분위기에서 이루어졌습니다. 강의를 통해 직원들은 기업 문화의 개념, 회사의 장기 발전에 대한 기업 문화의 중요성 및 기업 문화 구축 방법에 대해 배웠습니다.

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                                        수업을 시작하기 위해 모든 직원이 함꼐 The Long노래를 불렀습니다.
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                                                  The Long 회사의 직원은 교실에서 흥분합니다
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                      팀들은 기업의 핵심 가치를 구축하기 위해 함께 토론합니다.
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                프로젝트 책임자인 Mr. Nguyen Tai Son 은 기업의 핵심 가치 문제를 발표했습니다.

Airtech The Long 주식회사의 모든 직원들에게 유용한 교훈을 가져다준 이사회와 Ngo Trung Hoa 박사에게 감사합니다. 이 수업 후에 여러분이 새로운 지식과 가치를 얻었습니다. The Long 회사의 다음 강의에서 또 보겠습니다 ./.

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