베트남 기업가의 날 : 산업 파 4.0 사업

경제를위한 부와 부의 원천을 창출하는 핵심 힘으로서, 기업가 팀이 이끄는 기업들은 항상 모든 생산, 사업, 사회 보장 기여 및 통합 분야에서 개척하고 있습니다. 성별. 베트남 기업가의 날 15 년 동안 BNEWS / TTXVN 기자 그룹은 젊은 기업가를 만나고  산업 혁명4.0의 새로운 기회가 있기 전에 그들의 생각과 관심사를 언급했습니다.
Nguyen Khac Long-Airtech 주식회사 사장님 총책임자 기업의 성공 또는 실패를위한 결정적인 요소입니다.

사업파 4.0은 전 세계적으로 진행되어 사회 경제적 삶의 모든 측면에서 많은 변화를 일으 킵니다. 베트남 경제가 세계 경제에 깊이 통합되는 상황에서산업파 4.0의 큰 변동은 베트남 경제와 특히 각 기업에 큰 영향을 미쳤습니다. 디지털 기술은 산업, 농업 및 서비스에 적용됩니다. 디지털 기술과 인터넷을 기반으로하는 점점 더 새롭고 국경 간 비즈니스 및 서비스 양식이 많은 일자리, 수입, 유틸리티를 창출하고 사람들의 삶의 질을 향상시키고 있습니다.

전자 정부 및 디지털 정부의 개발이 과감하게 구현되었습니다. 그러나 실제로 우리나라는 여전히 불완전한 통합 단계에 있습니다. 현재 그룹 비즈니스는 여전히 선진국에서 수입 한 제품을 사용하고 있습니다.

Airtech The Long은 컨설팅, 설계, 설치, 클린 룸 건설, 클린 룸 장비, 필터 및 기계 장비 분야에서 10 년 이상의 경험을 보유하고 있으며 멀티 파트너 중 하나입니다. Airtech Group의 국가는 8 명 (일본, 중국, 한국, 대만 (중국), 싱가포르, 독일, 인도, 베트남)으로 구성됩니다. 이것은 의약, 제약, 화장품, 전자, 액정 및 반도체, 병원, 실험실 및 대학 분야에서 서비스를 제공하는 제품을 연구하고 개발하는 주요 그룹입니다.

Airtech The Long은 산업과 함께 산업파 4.0의 일반적인 개발 동향에 따라 4.0 기술 (완전 자동 기계와 결합 된)에 중점을 둔 새로운 공장에 투자했습니다 제품의 진척도와 오류를보고하는 소프트웨어)를 통해 노동 사용, 경쟁력있는 가격, 내수 및 수출에 대한 영향을 줄입니다.

이 현대 기계 및 장비는 인력을 5 명으로 줄였으며 이전에는 특수 로봇 덕분에 20 명 이상이 기계를 작동해야했습니다. 대신, 우리의 인적 자원은 시장의 요구와 취향을 충족시키기 위해 제품 개발 및 연구에 중점을 둡니다.

비즈니스 활동에서 우리는 대중을 개선하기위한 대화 형 교육 세션을 통해 트렌드에 적응하고 시장의 요구를 충족시키는 방법과 프로세스를 혁신 해 왔습니다. 부드러운 기술뿐만 아니라 기술.긍정적 인 추세. 무한한 창의력과 학습 및 연구에 대한 열정으로 업무 생산성이 향상됩니다. 현재 Airtech The Long은 시장과 고객의 엄격한 기준을 충족하는 첨단 제품을 출시했으며,이를 통해 본인의 사업이 날마다 까다로워지고 있습니다.

앞으로도 내수 시장뿐만 아니라 국제 시장에서도 만나는 최첨단 제품 생산을위한 최고의 트렌드를 흡수하기 위해 기술 4.0을 지속적으로 교환하고 배울 것입니다. 시장은 더 어렵다.

형성과 개발 과정에서 모든 연령대에서 사람들은 항상 기업의 성공 또는 실패에 대한 결정적인 요소라고 말할 수 있습니다. 특히 현재 4.0 시대에는 인재 유치 및 사용과 유지는 항상 모든 비즈니스에 중점을 두어야 할 문제입니다. 우수한 인재가 없으면 개발 방향을 충족시킬 수있는 비즈니스는 없습니다. 인적 자원의 역할을 이해하고 깊이 인식함으로써 인적 자원을 효과적으로 사용하여 비즈니스에 잉여 가치를 창출합니다. 진정으로 성공적인 사업을하려면 그 사업의 직원들은 정직, 성격 및 겸손과 같은 인간의 가치에 대해 강조해야합니다. 직원이 이러한 요소를 갖도록하는 방법은 작업 보고서의 윤리를주의 깊게보고 윤리 규칙을 준수하거나 윤리 교육 프로그램을 제공하는 것입니다. 더 …

직원의 재능이 아무리 뛰어나더라도 윤리적 가치는 적절하지 않으며 비즈니스의 다른 직원과 협력 할 수 없습니다. 특히, 직원을 선택할 때 리더는 결함 요소로 자신을 보완하고 실제로 직업을 사랑할 수있는 인재를 선택해야합니다. 누구든지.

인더스트리 4.0의 성과를 최대한 활용하려면 베트남 기업은 5 가지 요소를 잘 적용해야합니다. 디지털 기술의 통합, 생산, 비즈니스 및 고객 관리를위한 디지털 기반 생산 및 비즈니스 솔루션 개발을 촉진하는 데 중점을두고 있습니다. 기업은 각 개인을위한 새로운 기술을 개발하고 I산업파 4.0에서 생성 된 스마트 공급망에 참여하고 효과적으로 활용해야합니다.

인적 자원을 기업의 가장 귀중한 자원으로 생각하고 장기적인 인적 자원 개발 전략을 수립하십시오. 여기에는 기업, 특히 핵심 직원 및 전문가의 기존 인적 자원의 품질을 향상시키는 솔루션이 있습니다. 기업은 기업가 정신, 혁신 및 창의성의 정신에서 “구조 조정”에 중점을 두어야합니다. 마지막으로, 산업파 4.0의 새로운 과학 및 기술 발전이 기업 지배 구조, 건설, 프로젝트 관리, 홍보 및 제품 소개에 적용되었습니다.

그러나 개별 기업이나 기업가가 시도하는 것만으로는 충분하지 않습니다. 제 생각에,이 4.0 기술 시대에 기업이 이윤을 따라 잡고 수익을 올릴 수 있도록 개인적으로 정부가 완전하고 완전한 법적 근거의 구축과 완성을 가속화하기를 바랍니다. 배포, 건설 개발을 나타냅니다.

법, 메커니즘, 정책에 의한 관리 강화, Industrial Revolution 4.0 시장에 참여할 때 경제 주체 간의 건전한 경쟁 보장. 동시에, 정부는 기업들이 잠재적 시장에 쉽게 접근하고 논의 할 수 있도록 많은 선하고 개방 된 정책을 만듭니다.

또한 정부는 경제 기관이 과학 및 기술, 특히 첨단 기술을 생산 및 비즈니스 프로세스에 연구, 적용 및 개발하도록 장려하는 메커니즘과 정책을 구현하고 인더스트리 4.0과 보조를 맞추기위한 다른 사회 생활 영역. 이 혁명을 위해 양질의 인적 자원을 개발하는 요소도 고려해야합니다.

발췌 : https://bnews.vn/ngay-doanh-nhan-viet-nam-chuyen-minh-voi-lan-song-cong-nghiep-4-0/137138.html

Airtech The Long – 13/10/2019

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